Chez Alpha Crew, la croissance n’est pas seulement un objectif que nous fixons sur le plan commercial, c’est aussi un investissement que nous faisons pour nos collaborateurs. Nous sommes fiers d’évoluer dans un secteur en constante évolution et très exigeant, et nous sommes convaincus que la meilleure façon de suivre ce rythme est de miser sur ceux qui connaissent déjà notre façon de travailler, qui comprennent nos clients et qui incarnent nos valeurs au quotidien. C’est précisément pour cette raison que nous sommes ravis d’annoncer la promotion de David Gregory au poste de Crew Boss. David travaille chez Alpha Crew depuis trois ans, fort de 14 ans d’expérience dans le secteur de l’événementiel. Au fil du temps, il est devenu un pilier essentiel de la gestion des équipes, du recrutement et de la mise en œuvre de nos missions sur le terrain. À l’occasion de cette promotion, nous avons rencontré David pour discuter de son rôle, de ses projets préférés et de ce qui fait la force d’Alpha Crew.

Questions-réponses avec David Gregory, chef d'équipe

Comment vous appelez-vous et quel est votre poste chez Alpha Crew ?

Je m'appelle David Gregory et j'occupe le poste de chef d'équipe chez Alpha.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez Alpha Crew ?

Je travaille chez Alpha Crew depuis environ trois ans maintenant. Je venais d’une autre entreprise où j’ai passé 14 ans, j’ai donc une bonne expérience dans le secteur – c’est vraiment fantastique, pour être honnête.

À quoi ressemble une journée type chez Alpha Crew pour vous ?

En ce moment, ça consiste à arriver au travail et à attendre que le téléphone sonne, car on est débordés. Il y a parfois des journées calmes, mais en ce moment, nous sommes débordés : nous traitons probablement entre 20 et 30 missions par jour, que l’équipe administrative et moi-même examinons pour trouver les équipes nécessaires. S’il y a des problèmes ou des difficultés, j’essaie de les résoudre, et si je n’y parviens pas, nous faisons appel à l’ensemble de l’équipe et travaillons ensemble pour trouver les équipes nécessaires. Ça peut être stressant, surtout quand les gens ne répondent pas au téléphone ou ne réagissent pas aux messages, mais c’est une journée normale pour moi : j’arrive, j’allume l’ordinateur, je me fais une tasse de thé, et je me mets au travail. 

Quel a été votre projet ou événement préféré parmi ceux sur lesquels vous avez travaillé avec nous ?

J’en ai fait pas mal, mais ceux que j’apprécie le plus sont ceux où l’on est constamment en mouvement – comme la Fashion Week. C’est toujours très intense. Les clients sont très pointilleux sur la façon dont ils veulent que les choses soient faites, donc en tant que chef d’équipe, il faut vraiment comprendre ce dont le client a besoin : déplacer du matériel trois, quatre, voire cinq fois par jour, et s’assurer que l’équipe maîtrise parfaitement la prise de mesures et l’installation des podiums. Burberry est probablement l’un des meilleurs, mais j’apprécie aussi les montages plus simples, comme les structures en acier. 

Quel est le meilleur aspect du métier dans le secteur de l’événementiel ?

La rapidité avec laquelle tout évolue. On ne fait jamais deux fois la même chose. Un jour, on peut être en train de déplacer quelques bureaux dans un espace de travail, et le lendemain, on a une équipe de 20 personnes qui monte un studio de K-pop : éclairage, son, gréage, tout y passe. Tout le monde travaille en équipe pour mener le projet à bien, et les délais sont toujours très courts. Ce sont les meilleurs projets, car on travaille si vite que le temps file à toute allure. 

Qu’est-ce que vous préférez chez Alpha Crew ?

Honnêtement, c’est notre façon de travailler : depuis la base – les PVC, les niveaux 1 et 2 – jusqu’aux chefs d’équipe seniors et au bureau. Tout le monde communique et sait ce qui se passe sur chaque chantier. La communication est très fluide via WhatsApp, les SMS et les appels téléphoniques, donc rien ne passe inaperçu. Chaque mission est organisée exactement en fonction des besoins du client. J’adore cette organisation : la façon dont tout s’enchaîne du bureau directement sur le terrain, avec les chefs d’équipe et les chefs d’équipe seniors qui prennent en charge leurs tâches et les transmettent à leurs subordonnés. Ça fonctionne tout simplement à merveille en équipe.

Pour finir, raconte-nous une anecdote amusante à ton sujet.

Ça va peut-être te paraître un peu bizarre – même ma femme le pense –, mais je collectionne les canards. Je ne sais pas d’où me vient cette fascination, mais j’adore les dénicher un peu partout. J’en ai 275 à présent. Mes préférés sont sans doute le canard « hot rod » et le canard Donald Trump, parce qu’on peut bouger ses cheveux. J’ai aussi quelques canards Star Wars dans ma collection. C’est un passe-temps étrange, mais c’est tout moi.

Si vous pouviez demander un canard, lequel choisiriez-vous ?

J’aimerais bien un canard George, pour être honnête. Je pense que ce serait génial : très collant, mais vraiment sympa à écouter ! Je vais peut-être devoir en faire la demande chez Alpha.

Félicitations à David pour cette promotion bien méritée. Trinquons à notre équipe et à son épanouissement. Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez Alpha Crew, rendez-vous sur notre page Carrières ici.